项俊波：作风建设要牢固树立五个意识

　　项俊波指出，年初全国保险监管工作会议提出把今年作为保险监管系统的“作风建设年”，又提炼出“为民监管、依法公正、科学审慎、务实高效”的保险监管核心价值理念，在作风建设上取得了一定成效。保险监管系统在进一步推进作风建设的过程中，要牢固树立五个意识。一是学习意识，要有一股不甘落后的拼劲。当前，保险监管系统学习风气还不够浓厚。要大力增强学习意识，倡导“好学才能上进”的学习理念，形成“比、学、赶、帮”的学习氛围，不断丰富知识体系、健全知识结构，适应日新月异的社会发展需要。二是责任意识，要有一股勇于担当的干劲。责任能够焕发激情、激励斗志，是领导干部建功立业、报效祖国的动力源泉。能否承担责任，是衡量一个领导干部素质高低的最重要方面。要大力增强责任意识，着重解决工作不实的问题，增强干好保险监管事业的使命感，真正把心思用在加强和改进监管、促进保险业科学发展上。三是进取意识，要有一股锲而不舍的韧劲。要以勇往直前的进取精神把保险监管事业干好。要大力增强进取意识，着重克服精神懈怠、不思进取、追求名利、贪图享受现象，牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，为民监管。四是吃苦意识，要有一股迎难而上的冲劲。领导干部要做好吃苦、奉献的准备，直面困难敢于较真、敢于碰硬，不去计较个人得失。要把为民务实清廉的价值追求深深植根于保险监管系统广大党员干部，特别是领导干部的思想和行动中。五是全局意识，要有一股甘于牺牲的狠劲。良好的大局意识、全局观念是领导干部驾驭整个事业前进的重要素质，是做好各项工作的根本要求和重要保证。

　　项俊波要求，保监会机关各部门和各保监局的主要负责同志，在作风建设上要切实承担起领导责任。一要发挥以身作则的表率作用。作风建设要从领导班子和领导干部抓起，特别是从主要领导干部抓起，以主要领导干部过硬的思想作风带出领导班子的好作风、带出单位的好风气。二要营造积极向上的工作氛围。要通过党的群众路线教育实践活动，掀起一轮作风建设的热潮。通过作风建设，在本单位形成一种人人争上游、事事赶先进的氛围。三要完善作风建设的制度保障。建立权责统一的责任制度，把干部作风建设纳入工作目标管理的整体框架中。完善干部考评和激励制度，用科学合理的考评标准对干部作风进行考核，形成正确导向。进一步完善和强化监督机制，充分发挥党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督的作用，形成有效监督的合力，为形成优良的干部作风提供有力保障。